Зошто младите сè почесто бираат слободни професии наместо класични работни места

Новата генерација млади луѓе сè повеќе ја менува сликата на работниот пазар. Наместо да бараат стабилно вработување со фиксно работно време и канцеларија, тие избираат фриленс проекти, работа од дома и креативни професии кои нудат повеќе слобода и личен раст.

Причините се бројни – технологијата овозможи сè да се работи од лаптоп, младите се дигитално писмени и не сакаат да бидат ограничени со 8-часовен работен ден. Наместо сигурност, тие бараат флексибилност, смисла и можност за развој во сопствен ритам.

„Не сакам некој да ми кажува кога можам да одам на одмор или да морам да седам на работа кога сум завршил со задачите“, вели Ана (23), графички дизајнер од Скопје која веќе две години работи како фриленсер за странски клиенти.

Сепак, оваа слобода носи и предизвици – нема сигурна плата, нема платен одмор или здравствено осигурување. Но, младите велат дека вреди, затоа што најважно е чувството на контрола и независност.

Експертите предвидуваат дека токму оваа генерација ќе ја редефинира работната култура во Македонија. Сè повеќе компании почнуваат да нудат хибриден модел – делумно од канцеларија, делумно од дома – како би ги задржале младите таленти.

Младите не бараат само работа – тие бараат начин на живот кој ќе им овозможи да бидат креативни, слободни и задоволни. И можеби токму тоа е новата дефиниција за успех.